Sauveteur Secouriste du Travail
Obligations réglementaires
Article R.4224-15 du code du travail/Extrait de l’annexe 15 de la CRT 53-2007 du 3 décembre 2007 disposer, dans tous les établissements et sur les chantiers, d’hommes et de femmes en nombre adapté et bien repartis, capable d’intervenir immédiatement et efficacement après tout accident. Pour cela, ils doivent être capable de rechercher les risques persistants pour protéger, examiner la victime pour faire alerter et secourir
Conforme au programme élaboré par l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité)
Objectifs
- Intervenir efficacement face à une situation d’accident
- Mettre en application, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques, ses compétences en matière de prévention, au profit de la santé sécurité au travail
Public et prérequis
Public
- Tout salarié/Employé
Prérequis
- Aucun
Capacité de session
- De 4 à 10 participants sans possibilité d’aller au delà de 10 participants
- En dessous de 4 participants la formation est ajournée
Durée et lieu de formation
Durée
2 jours de formation / 14 heures
Lieu de formation
Dans les locaux du client ou en interentreprises
Domaine de compétences 2 : Etre capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise
Compétence 6 : Etre capable de situer le rôle du SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
- Etre capable d’appréhender les notions de base en matière de prévention
- Etre capable de situer le Sauveteur Secouriste du Travail en tant qu’acteur de la prévention
Compétence 7 : Etre capable de contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention
- Etre capable de repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail
- Etre capable de supprimer ou réduire, ou de contribuer à supprimer ou réduire les situations dangereuses ou/et les atteintes à la santé
Compétence 8 : Etre capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la /des situations dangereuses repérées
- Etre capable d’identifier qui informer en fonction de l’organisation de la prévention de l’entreprise
- Etre capable de définir les différents éléments, les transmettre à la personne identifiée et rendre compte sur les actions éventuellement mises en œuvre
Domaine de compétence 1 : Etre capable d’intervenir face à une situation d’accident de travail
Compétence 1 : Etre capable de situer le cadre juridique de son intervention
- Connaître les éléments fixant le cadre juridique de son intervention dans son entreprise
- Connaître des éléments fixant le cadre juridique de son intervention en dehors de son entreprise
- Etre capable de mobiliser ses connaissances du cadre juridique lors de son intervention
Compétence 2 : Etre capable de réaliser une protection adaptée
- Etre capable de mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations
- Etre capable de reconnaître ans s’exposer soi-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l’accident et/ou son environnement
- Etre capable de supprimer ou isoler le danger, ou soustraite la victime au danger sans s’ecposer soi-même
Compétence 3 : Etre capable d’examiner la(les) victime(s) avant/et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
- Etre capable de reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est menacée
- Etre capable d’associer au(x) signe(s) décelé(s) le(s) résultat(s) à atteindre et de le(s) prioriser
Compétence 4 : Etre capable de faire alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement
- Etre capable de définir les différents éléments du message d’alerte qui permettront aux secours appelés d’organiser leur intervention
- Etre capable d’identifier, en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise, qui alerte et dans quel ordre
- Le cas échéant, être capable de choisir, parmi les personnes présentes et selon des critères prédéfinis, celle qui est la plus apte pour déclencher l’alerte
- Etre capable de transmettre aux secours appelés, ou à la personne choisie pour alerter, les éléments du message, en respectant les consignes pour assurer une transmission efficace et favoriser une arrivée des secours au plus près de la victime
Compétences 5 : Etre capable de secourir la (les) victime(s) de manière appropriée
- Etre capable, à l’issue de l’examen, de déterminer l’action à effectuer, en fonction de l’état de la (les) victime(s), pour obtenir le résultat à atteindre
- Etre capable de mettre en œuvre l’action choisie en utilisant la technique préconisée
La victime saigne abondamment
La victime s’étouffe
La victime se plaint d’un malaise
Le victime se plaint de brûlures
La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
La victime ne répond pas mais elle respire
La victime ne répond pas et ne respire pas
- Etre capable de vérifier par observation, l’atteinte et la persistance du résultat attendu ainsi que l’évolution de l’état de la victime, jusqu’à la prise en charge de celle-ci par les secours spécialisés
Moyens pédagogiques et encadrement
Moyens pédagogiques
- Salle de formation
- vidéo projecteur
- livrets stagiaires
Encadrement
Formateur SST certifié par le réseau assurance maladie risques professionnels / INRS
Modalités de suivi et de validation
Suivi
Émargement par demi-journée, également signée par le formateur.
Évaluation
- Grille de certification des compétences du SST
- Cas concret
- Mis en situations inhérentes aux risques spécifiques et questionnaire de prévention
Validation
- L’évaluation certificative, selon les critères définis par l’INRS est portés sur un document national nommé « Grille de certification des compétences du SST » permet, si elle est favorable, de délivrer un certificat de sauveteur secouriste du travail valable 2 ans. Dans le cas contraire, le participant se verra remettre une attestation de suivi de formation
- A l’issue de la session, le stagiaire sera inscrit au fichier National FORPREV
Recyclage/MAC SST : (Maintien et Actualisation des Compétences)
- La périodicité est fixée à 24 mois pour une durée de 7h
Tarification
Coût journalier : à partir de 550.00 € ht
Référence : REFSST001
Révision : Jan. 2023
